Roda de Conversa é retomada

Em 26, 27 e 28 de maio, a Federação Rio realizou mais uma rodada da ação Roda de Conversa, com o objetivo de levar maior integração e engajamento a temas de grande relevância para a cooperativa no momento. Os encontros foram realizados no formato on-line, ainda devido à pandemia, e abordaram assuntos como “Devolutiva da Pesquisa Normal”, “Nova Política de Home Office”, “Dicas de Saúde e Segurança no Trabalho” e “Devolutiva da Pesquisa de Clima do GPTW”.  Somados os três dias, a ação contou com a participação de mais de 120 colaboradores.

O coordenador de Gestão de Pessoas, Wagner Sousa, comunicou a aprovação da nova política de trabalho adotada pela cooperativa para colaboradores em condições de desenvolver suas atividades remotamente, a de Teletrabalho, porém, em formato híbrido, para que se preserve as características que são diferenciais em nossas relações, como a camaradagem e a Intercooperação. Ele fez recomendações para os ambientes de home office, dicas de Segurança do Trabalho, produtividade e jornada de trabalho. Wagner expôs o Manual de Ergonomia e a promoção da saúde física e mental para a prevenção de doenças e acidentes do trabalho, por meio físico ou digital ou treinamentos à distância.

A assistente de Gestão de Pessoas, Jéssica Delfino, apresentou a devolutiva da Pesquisa do Novo Normal que, demonstrou 100% de engajamento do quadro laboral, com a abordagem das porcentagens alcançadas nos aspectos de saúde física e mental, desafios do home office e dados da Covid-19.

Durante a apresentação da última pauta do encontro, Sheila Nascimento e Marcos Guimarães, analistas de Gestão de Pessoas, fizeram a devolutiva da Pesquisa de Clima do GPTW, tendo em vista a disseminação dos resultados alcançados pela Federação Rio, levando à reflexão conjunta quanto aos pontos de melhorias para o próximo ano.

No dia 27, a ação reuniu os grupos de comunicadores e de coordenadores e supervisores, com foco na disseminação da comunicação e no entendimento que as novas normativas de trabalho exigem, ressaltando a importância das boas práticas alimentares e de saúde mental e física. O momento contou com a participação da colaboradora da área de Mercado, Juliana Condis, que explanou o Novo Cadastro Nacional de Unimeds (CADU), uma importante ferramenta de apoio aos processos de gestão e governança do Sistema Unimed. 

“Foram encontros muito gratificantes, onde podemos matar a saudade de nossos colegas, proporcionar integração e tirar dúvidas sobre as transformações impostas por esse novo cenário. Também foi uma ótima oportunidade de firmar parceria com nossos comunicadores e ressaltar a importância de grupo para que tenhamos uma comunicação cada vez mais clara, ágil e assertiva’, disse Wagner Sousa.

A gestora da área Administrativo-Gestão de Pessoas, Claudia Reis, também apresentou todos os assuntos abordados acima, durante as reuniões da Diretoria e gestores. Em 27 de maio, explanou, em reunião dos gestores, as tratativas relacionadas ao modelo de home office, ergonomia, ajuda de custos bem como o aditivo contratual do teletrabalho.