UNIRH conta com mais de 35 profissionais na edição de agosto

Em 13 de agosto, o Grupo Técnico de RHs das Unimeds do estado do Rio de Janeiro (UNIRH), reuniu no quinto encontro deste ano, ainda no formato online devido à pandemia de Covid-19, mais de 35 profissionais com o objetivo de manter o alinhamento das necessidades comuns das cooperativas Fluminenses.

O fundador e diretor da BeYou Education, Fábio Scannavino, abriu o evento com a palestra sobre Intraempreendedorismo, que expôs os conceitos e aplicabilidades da inovação e agilidade dos processos internos de Recursos Humanos, fomentando a importância da área para o desenvolvimento dos colaboradores e manutenção do bom clima organizacional, tendo como ferramentas o mapeamento e reflexões pertinentes à gestão estratégica.

A colaboradora da área de Governança da Unimed do Brasil, Cynthia Marinovic, compartilhou as novas alterações do Código de Conduta, realizadas em conjunto com o Grupo Técnico das Federações, apresentando mudanças nos itens relacionados aos procedimentos de integridade, sustentabilidade, condutas em relação a públicos de relacionamento externo, gestão de ética, entre outros.

Representando a empresa parceira da Federação Rio, Ticket, Juliana Pereira e Wellington Souza apresentaram a proposta de negociação para as Singulares, com objetivo de padronizar as parcerias dentro do estado, a fim de proporcionar de forma vantajosa saúde financeira e melhoria do percentual de retorno financeiro para as Unimeds Fluminenses. A colaboradora da área de Gestão de Pessoas da Unimed Volta Redonda, Jainine Nasicmento, compartilhou a sua experiência positiva em relação a parceria com a Ticket que dura mais de 3 anos, enfatizando o bom atendimento prestado e as bonificações atreladas ao incentivo comercial em forma de patrocínio em toda a região, cuja as vantagens atingiu não somente a cooperativa mas também todo o corpo funcional.

Iniciando os informes, o coordenador da área Administrativo – Gestão de Pessoas, da Federação Rio, Wagner Sousa, ratificou envio do Conexão Online referente a Normativa de Teletrabalho contendo cartilhas de orientações ergonômicas e os termos aditivos aos contratos de trabalho que vem sido aplicados na Federação, aos quais foram disponibilizamos para utilização, consultas e adequação (sempre com a chancela do Jurídico) para as Singulares que tiverem interesse nos documentos disponibilizados de forma editável.

Já a colaboradora da área Administrativo – Gestão de Pessoas, Jéssica Delfino, disponibilizou pesquisa com intuito de compilar as informações inerentes ao nosso negócio, solicitadas pela Diretoria de Mercado da Federação e demandas das Singulares referentes ao tema Governança e Compliance.

Outro colaborador da área Administrativo – Gestão de Pessoas, Marcos Guimarães, apresentou parecer sobre as capacitações de Negociação, Competências do Jeito de Cuidar e Formação Analista Disc apresentadas no último encontro do UNIRH que se encontram em tramitação junto ao Sescoop. A colaboradora de Gestão de Pessoas da Unimed Costa do Sol, Patricia Waltz, expôs para o grupo a satisfação em relação ao Treinamento de Liderança de Alta Performance facilitada pela Cooperativa Coletiva em parceria com a Federação Rio e com o Sescoop.