Singulares se reúnem para mais um encontro do UNIRH

Os membros do Grupo de RHs das Unimeds do estado do Rio de Janeiro (UNIRH) se encontraram, na sede da Federação Rio, em 22 de setembro, das 9h às 17h, para a terceira reunião técnica do ano. O encontro, que na parte da tarde contou com transmissão on-line, reuniu 40 participantes e teve o principal propósito de convergir as necessidades das Federadas em prol das práticas, dos processos, das capacitações e das formações profissionais voltadas para os colaboradores.

A gestora do Administrativo – Gestão de Pessoas da Federação Rio, Claudia Reis, deu as boas-vindas e destacou a importância do retorno das reuniões presenciais, muito aguardado por todos, neste pós-pandemia.

Com a pauta única e vivencial, a parte da manhã foi dedicada ao programa “Casa Cheia com Propósito”, realizado na Federação Rio, e que propõe dois momentos específicos. O primeiro de troca, conexão, reencontros e integração, com uma experiência de café da manhã em mesa posta. Já no segundo, a iniciativa foi apresentada com o objetivo de gerar o realinhamento de rota, sentido, direcionamento e construção conjunta do grupo para a identificação do seu propósito. O UNIRH definiu o seu propósito como “Compartilhar conhecimento e experiências, promovendo inspiração, cuidado e inovação para fortalecer as Singulares e conectar propósitos”. 

Ainda na parte da manhã, a superintendente da Unimed Volta Redonda, Poliana Fernandes, em parceria com a gerente de Gestão de Pessoas, Geila Hipólito, e a supervisora Ana Paula, demonstraram o case vencedor da Singular, que conquistou o 1° lugar do Prêmio Melhores Práticas em Gestão de Pessoas, no estado. Essa troca de ideias possibilitou formas de se espelhar e aprender uns com os outros.  

Após o brunch, o analista do Sistema OCB – SESCOOP/RJ, Kenedy, discursou o Programa de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas (PDGC) e destacou a importância para as cooperativas do preenchimento do programa de gestão e governança. Foram esclarecidas dúvidas quanto ao prazo e as devolutivas, tanto para capacitação, quanto para patrocínio e planejamento estratégico. Além disso, o hotsite da ação foi compartilhado com o grupo – https://pdgc.somoscooperativismo.coop.br , junto a plataforma de capacitação on-line – https://www.capacita.coop.br . 

O coordenador de Gestão de Pessoas da Federação Rio, Wagner Sousa, explanou acerca da devolutiva da pesquisa de estruturas de cargos, ações de diversidade e benefícios. O colaborador de Gestão de Pessoas, Marcos Guimarães, falou sobre as capacitações que deverão acontecer, ainda neste ano, para as lideranças e colaboradores, e reforçou os requisitos para utilização dos recursos financeiros disponibilizados pelo SESCOOP e o prazo para a abertura de requisições para ações a serem desenvolvidas, encerrado em 30 de setembro. 

Segundo Cláudia Reis, muitas capacitações foram sugeridas e alinhadas com o grupo para uma ampla parceria que é firmada com o SESCOOP-RJ. “Foi apresentada uma devolutiva da pesquisa aplicada pela área, com o perfil de práticas de gestão de pessoas, estrutura de cargos de liderança e benefícios, que foi recentemente tabulada, conforme solicitado por uma Federada”, disse.

A Unimed Lab, nova estrutura da Unimed do Brasil de inovação, também fez parte da tarde de temas. O gestor do Unimed Lab, Alisson Valério Gestor do Unimed Lab, fes a apresentação sobre o assunto, que incluiu ainda novo programa 100/10/1. Com isso, marca reforça o seu papel enquanto agente de inovação dentro das cooperativas e incentiva a disseminação deste programa, que visa mais vivência e mentoria em ambientes de startups, suas funcionalidades e metodologias. 

 O UNIRH segue crescendo, ao longo de 20 anos, priorizando a troca de experiências e alinhamento das demandas de Gestão de Pessoas para ações conjuntas de treinamento e processos do setor.