Federação Rio realiza devolutiva do 4ª ciclo de Avaliação de Desempenho da Unimed Três Rios 

No dia 10 de outubro, os colaboradores da área de Gestão de Pessoas da Federação Rio, Cláudia Reis e Marcos Guimarães, estiveram presentes na Unimed Três Rios para realizar a devolutiva do 4o. ciclo de Avaliação de Desempenho. O encontro reuniu as essências do Jeito de Cuidar Unimed e direcionou os resultados à Diretoria e à Gerência da operadora.  

“Para nós, enquanto área de Gestão de Pessoas, que realiza esse trabalho ano após ano, é muito rico participar e ver que as pessoas acreditam no nosso trabalho. Estamos deixando um legado de desempenho e desenvolvimento, e podemos observar o crescimento dos colaboradores e suas cooperativas”, disse Marcos Guimarães. 

Foram apresentadas oficinas de sensibilidade, reforçando o conceito da avaliação, seus objetivos e evoluções. Além disso, os profissionais preencheram uma avaliação online, pela qual foi possível a emissão de um relatório analítico gerado no sistema, a fim de verificar as divergências discrepantes na percepção do líder e do liderado, para que, assim, sejam mitigadas no momento do feedback.  

O feedback e plano de desenvolvimento individual (PDI), também foram apresentados, com o intuito de reforçar as melhores técnicas, incluindo dicas de abordagens para uma experiência positiva e eficaz. E, por fim, os resultados do ciclo atual foram expostos, visando demonstrar a evolução ou retratação para a elaboração de um plano de ação até o próximo ciclo.  

A Unimed Três Rios, que teve 100% das avaliações concluídas, segue solidificando uma excelente curva de desempenho. Este fato demonstra o amadurecimento da cooperativa ao longo dos seus quatro ciclos avaliativos. Os esforços da gestão, focados no aperfeiçoamento contínuo, na qualidade dos processos e no Jeito de Cuidar Unimed, comprovam que a jornada desafiadora de gerir pessoas está sendo desempenhada com excelência, cuidado e dedicação.