Projeto visa fortalecer e desenvolver jovens aprendizes

Fazer evoluir profissional e pessoalmente os jovens aprendizes da Federação. Essa é a missão principal do projeto Lapidando Talentos, conduzido pela área de Gestão de Pessoas. Durante os encontros, são trazidos à tona reflexões sobre a importância da educação básica, autoconhecimento, métodos e dispositivos facilitadores da linguística, aprimoramento da função cognitiva, conduta positiva, potencialização das competências e mapeamento do perfil comportamental, em uma imersão que contabilizou mais de 57 horas de capacitação teórica e online.

Para evidenciar o protagonismo profissional, assim como o senso de responsabilidade e organização de demandas na prática, um dos desafios principais se deu através da realização das capacitações online gratuitas, selecionadas de acordo com o escopo de trabalho das jovens, nas plataformas parceiras da Faculdade Unimed e do CapacitaCoop, sendo elas: a excelência no atendimento, atender telefone e responder e-mails profissionalmente, atendimento Unimed, código de conduta Unimed, cooperativismo e Sistema Unimed, desenvolver inteligência emocional, integração do novo colaborador Unimed, lidar com a ansiedade, pensar fora da caixa, vencer o medo de falar em público, gestão da mudança, gestão do tempo, mentalidade ágil e pesquisador de tendências. Após a entrega das certificações e tendo como princípio a gestão do conhecimento, a apresentação do trabalho final, marcou o encerramento desta parte do projeto.

“Foi muito gratificante cada encontro. Aprendi e pude passar também um pouco do que eu sei.  Me fez repensar e rever caminhos que quero seguir e coisas que posso trabalhar em mim. Gostei muito das apresentações e foi muito bom também fazer”, celebrou a jovem aprendiz da Central de Relacionamento, Livia Querasian. “Os jovens aprendizes, muitas vezes estão iniciando a sua carreira através dessa oportunidade e é de extrema importância quando a gestão da área, como a da Central de Relacionamento, se encontra aberta e enxerga valor no desenvolvimento dos colaboradores. Sou grata por fazer parte deste projeto e partilhar conhecimento para as entregas profissionais e para a vida das meninas, até mesmo porque já estive neste mesmo horizonte de possibilidades. Isso é o que me faz ter certeza de que escolhi a profissão correta e de que trabalho em uma cooperativa que tem a humanização latente em todos os seus processos ”, disse a colaboradora de Gestão de Pessoas, Jéssica Delfino.