Federação Rio realiza devolutiva da Pesquisa de Clima Organizacional para Unimed Norte Fluminense 

No dia 17 de outubro, a Federação Rio realizou, de forma online, a devolutiva da Pesquisa de Clima Organizacional (PCO) para a Diretoria, Superintendência e RH da Unimed Norte Fluminense. O resultado foi elaborado pelas analistas de Gestão de Pessoas, Sheila Nascimento e Jéssica Delfino. A consultoria, que tem como objetivo contribuir para um clima mais agradável, apresentou resultado estratificado apontando o cenário da Singular e Recursos Próprios. 

“É sempre um grande prazer poder contribuir com as Singulares. Sabemos que o clima retrata o grau de satisfação material e emocional das pessoas no trabalho. Observa-se então que ele influencia profundamente na produtividade do indivíduo e, consequentemente, da cooperativa. Assim sendo, entendemos que o mesmo deve ser favorável e proporcionar motivação e interesse nos colaboradores, além de uma boa relação com a empresa”, comentou Sheila Nascimento. 

A Federação Rio produziu um plano de ação com base nos resultados evidenciados, logo após ouvir os colaboradores e gestores da Unimed Norte Fluminense. Todo o processo foi realizado de forma isolada, com o intuito de garantir um ambiente amigável, e com o compartilhamento de opiniões. 

As vantagens de se aplicar a PCO estão na expectativa do alinhamento de cultura, com as ações desenvolvidas na cooperativa, que fornece subsídios adequados para o desenvolvimento de atividades, redução da rotatividade e de conflitos internos. Estes fatores auxiliam na melhoria da produtividade e da qualidade de vida dos colaboradores.