Gestão de Pessoas apresenta Pesquisa de Clima Organizacional na Unimed Resende 

A área de Gestão de Pessoas da Federação Rio divulgou a Pesquisa de Clima Organizacional de 2023, nos dias 16 e 17 de janeiro, na sede e no Hospital da Unimed Resende. As apresentações, conduzidas pela analista de Gestão de Pessoas da cooperativa, Sheila Nascimento, alcançaram 234 colaboradores e ficarão disponíveis até o dia 3 de fevereiro.  

As próximas etapas serão conduzidas pela mesma equipe, com retorno à Singular para divulgar os resultados através dos gráficos. O objetivo da reunião foi envolver os colaboradores com uma escuta ativa como embasamento para a elaboração de um Plano de Ação mais efetivo e participativo. 

Sheila Nascimento explanou a gratidão de poder auxiliar a operadora e explicou o processo da pesquisa. “É sempre um grande prazer estarmos prestando consultoria para às Singulares. O PCO é um processo conduzido pela Federação e, através dos resultados obtidos, elaboramos o plano de ação pautados na meta da Matriz SWOT, para orientar quais foram os pontos observados, indicando ações que contribuam na sua evolução e satisfação dos colaboradores”, compartilhou.  

Esta pesquisa é uma análise muito importante para a obtenção de uma percepção mais transparente do ambiente de trabalho, na visão dos colaboradores, atrelada às tratativas necessárias para a cooperativa. Por meio dela, podem ser observados alguns fatores, como o nível de saúde emocional e física; desafios existentes ao novo normal, qualidade de vida, trabalho em equipe, atuação da liderança, comunicação e comprometimento.