Universo aborda consciência negra e reúne cerca de 40 colaboradores 

Em comemoração ao mês da Consciência Negra, a Unimed Ferj realizou, no dia 26 de novembro, em sua sede, no Centro do Rio, a última edição do Universo, programa de Diversidade e Inclusão, para uma jornada de reflexão e aprendizado sobre representatividade, protagonismo e oportunidades. Conduzido pelo idealizador do projeto e analista de Gestão de Pessoas, Matheus Ataide, o evento contou com a participação de cerca de 40 colaboradores, que tiveram acesso a dados importantes relacionados ao contexto da empresa, incluindo a visibilidade nas equipes e lideranças. 

“Dentre os vários assuntos abordados, trouxemos uma discussão sobre as categorias oficiais de cor, explicando a origem histórica da classificação ‘parda’ no Brasil, devido à miscigenação, um dos traços mais marcantes da formação social, cultural e histórica do país. O ponto mais rico do encontro foram as trocas entre os colaboradores que compartilharam suas vivências, sentimentos, desafios e histórias. Fechar o ano com esse encontro foi muito especial. Saí renovado e com a certeza de que estamos construindo, juntos, um ambiente mais consciente, humano e acolhedor!”, comemorou Ataide. 

O supervisor de Relacionamento, Richard Carvalho, foi convidado para falar e compartilhar suas experiências. “É comum vermos mais pessoas brancas ocupando cargos de liderança, embora o ideal fosse igualdade de oportunidades. Aqui na cooperativa, nunca vivi privilégios ou preconceito racial e me sinto à vontade para firmar isso. Temos iniciativas que ajudam a mitigar essas desigualdades. Ainda assim, ao longo da vida, todos passamos por situações que não gostaríamos. Apesar das diferenças de cor, raça ou crença, somos todos iguais e podemos fazer a ‘diferença’ no nosso dia a dia. Busquem aprender, se desenvolver e incentivar outros a pensar de forma diferente. A mudança não vem pela rebeldia ou violência, mas pelo exemplo e pelas nossas atitudes, que podem tornar o mundo melhor”, recomendou.