Workshop de gestão para profissionais de Federadas 

Durante os dias 22 e 23 de fevereiro, a Unimed Ferj realizou em sua sede, o “Workshop de Gestão: Inovação, Pessoas e Equipes”, para 20 profissionais da cooperativa e das Unimeds Barra Mansa, Centro Sul Fluminense, Costa Verde, Nova Iguaçu, Resende e Volta Redonda. A capacitação foi ministrada pelo professor dos programas de MBA e Desenvolvimento Gerencial da Fundação Getúlio Vargas (FGV) e da LCM Treinamento, Walter Gassenferth, que desenvolveu três módulos, divididos entre contexto organizacional, ferramentas de análise e competências necessárias à gestão de pessoas. 

“Ações como esta são muito positivas, ainda mais da forma como foi feito. A equipe de Gestão de Pessoas levantou as necessidades ou carências e nos pediu para seguir um certo caminho, permitindo que pudéssemos colocar muitas informações e metodologias, ferramentas para facilitar a vida desses gestores e colaboradores. Dividimos o conteúdo em três partes. Na primeira, falamos sobre conceitos que são importantes para os gestores e não podem ser esquecidos. Na segunda parte, desenvolvemos um pouco sobre ferramentas e quais podemos usar para esses conceitos, transformando isso em prática. Por fim, trabalhamos as competências, a partir dos conceitos já conhecidos e como o gestor deve aplicar não só para ele, mas para a sua equipe”, explicou Gassenferth. 

A gerente Administrativo-Gestão de Pessoas da Unimed Ferj, Claudia Reis, falou sobre o objetivo desta capacitação. “O workshop visa tratar mais do que apenas a gestão de pessoas, mas também entender a diferença entre liderança e gerência na gestão. O curso foi idealizado ano passado, na última reunião do UNIRH, e é voltado para as cooperativas do estado do Rio de Janeiro, prioritariamente, para líderes, sucessores e, obviamente, para quem tem interesse no assunto”, comentou. Como surgiu a oportunidade, abrimos também algumas vagas internas”, comentou. 

A supervisora de Marketing da Unimed Barra Mansa, Cássia Cruz, participou da capacitação e elogiou a iniciativa. “Esses dois dias superaram as expectativas. Os treinamentos que a Unimed Ferj proporciona somam muito na nossa carreira, no nosso dia a dia com as equipes. O tema que foi de inovação, pessoas e equipe, se pararmos para pensar, tem assuntos complexos. Mas o professor trouxe tudo de uma maneira muito leve, com exemplos fáceis de entender, que a gente consegue aplicar na nossa rotina, além de ter proporcionado momentos de muita reflexão. A integração entre equipes foi muito interessante. Não tinham só profissionais de Gestão de Pessoas. Eu estava representando o Marketing, parte do planejamento estratégico. Isso é muito enriquecedor para o Sistema Unimed”, pontuou Cássia. 

O analista de Gestão de Pessoas da Unimed Ferj, Marcos Guimarães, comentou sobre os participantes e formato do curso. Tivemos ao todo 20 inscrições, tendo seis cooperativas contempladas, além da Unimed Ferj. Sabemos que o deslocamento pode ser uma barreira, mas, ainda assim, priorizamos o treinamento presencial. Foi um pleito do grupo também, pois entendemos que a absorção, a troca que se faz é muito mais intensa, mais rica. Então mantivemos esse formato e elogiaram bastante o escopo que ficou bem completo e robusto. Tentamos reduzir ao máximo a carga horária, mas são temas muito necessários para uma reciclagem, um alinhamento de processos. A inovação também está batendo à porta. Precisamos falar sobre isso, fazer mais com menos, buscar com o que se tem, inovando dentro das nossas possibilidades”, frisou Guimarães.