Unimeds do estado trocam experiências em encontro virtual do UniRH  

Aconteceu, de forma virtual, o primeiro encontro do UniRH deste ano, no dia 4 de abril, que reuniu cerca de 40 profissionais das Unimeds Araruama, Barra Mansa, Campos, Costa do Sol, Leste Fluminense, Norte Fluminense, Nova Iguaçu, Petrópolis, Resende, Serrana RJ, Três Rios e Volta Redonda. 

“Durante o encontro, tivemos a oportunidade de compartilhar experiências dos cases premiados, destacando práticas de gestão de pessoas e promovendo a intercooperação entre as Singulares. Ficamos muito satisfeitos com a participação ativa das cooperativas e os feedbacks positivos recebidos”, compartilhou a gerente de Facilities e Pessoas, Cláudia Reis.  

Dando início à programação, a analista e a assistente de Gestão de Pessoas da Unimed Ferj, Thaís Andréa Campos e Renata Cristina Gomes, respectivamente, apresentaram o projeto Unir-se, uma iniciativa estratégica voltada para a qualidade de vida e saúde mental dos colaboradores. Em seguida, a coordenadora de Desenvolvimento Profissional do Sistema OCB/RJ, Monique Neves, abordou a previsão orçamentária da instituição para o ano de 2025. 

As Unimeds Barra Mansa, Costa do Sol e Volta Redonda compartilharam seus cases de sucesso no Prêmio Melhores Práticas (PMP). A Unimed Campos também teve a oportunidade de apresentar seu Programa de Liderança (PDL), uma ação de desenvolvimento de líderes na cooperativa. 

O encontro ainda contou com uma mesa redonda sobre os desafios relacionados à NR-1 – a Norma Regulamentadora que estabelece diretrizes para a saúde e segurança no trabalho. A discussão foi conduzida por um painel de especialistas, composto pela presidente da Unipsico, Luciana Lamarca, pela diretora-presidente da Unifop, Jociane Coutinho, e pela sócia-consultora da Nesi Consulting, Bianca Nesi, que compartilharam suas experiências e perspectivas sobre a aplicação da norma nas empresas do setor.  

Para a gerente de Gestão de Pessoas da Unimed Barra Mansa, Simone Alves Bruno, este encontro é sempre importante para o crescimento profissional dos participantes. “Esta edição, em particular, foi enriquecedora, especialmente com as apresentações das vencedoras do PMP, que trouxeram ideias inovadoras para aplicarmos em nossa Singular. Também gostei muito da palestra da Bianca Nesi, que abordou os desafios da NR-1, especialmente a inclusão dos riscos psicossociais”, disse. 

“Para nossa cooperativa, foi um prazer participar do encontro e trocar experiências com as demais Singulares, contribuindo para o crescimento conjunto do Sistema Unimed. A conquista do PMP 2024 reflete um trabalho colaborativo com a diretoria, sempre focado na gestão estratégica de pessoas. Reconhecemos que essa trajetória foi possível graças ao apoio das Singulares e da Unimed Ferj, que foi fundamental”, complementou a gerente de Gestão de Pessoas da Unimed Costa do Sol, Vládia Carla Tavares.