Programa de Diversidade e Inclusão discute vieses inconscientes 

O programa de Diversidade e Inclusão da operadora, batizado de Universo, promoveu seu segundo encontro nos dias 27 e 29 de maio, reunindo colaboradores na sede administrativa, Hospital Unimed Ferj e Lojas de Atendimento Centro e Barra da Tijuca. Conduzido pelo criador do grupo e analista de Gestão de Pessoas, Matheus Ataide, o evento teve como foco o tema “Vieses Inconscientes”, abordando como eles influenciam as primeiras impressões e estratégias para reconhecê-los e reduzi-los. Ao todo, o encontro contou com a participação de colaboradores de diversas áreas da empresa, que tiveram a oportunidade de trocar experiências e aprender mais sobre o assunto. 

“Foi uma experiência incrível participar desse espaço de trocas tão reflexivas. Os colegas compartilharam suas experiências com abertura e sem julgamentos, além de ouvirem e acolherem com empatia. O engajamento de todos tornou o momento ainda mais especial. Fiquei satisfeito com o impacto gerado, que nos proporcionou novas percepções e fortaleceu a criação de um espaço seguro.”, expressou Ataide. 

No dia 12 de maio, a unidade hospitalar foi inserida no programa, reunindo cerca de 70 colaboradores para uma discussão inspiradora sobre inclusão e acolhimento. “Quando temos mais diversidade, o nosso time fica mais forte! Não é uma questão política, não é uma questão empresarial, é uma questão humana!”, afirmou o diretor geral do hospital, Marcos Oliveira, durante a abertura do encontro.