Encontro do PDL fortalece vínculos entre lideranças do Hospital Unimed Ferj 

No dia 24 de março, a equipe de Gestão de Pessoas da sede administrativa da Unimed Ferj realizou mais uma ação do Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), desta vez no Hospital Unimed Ferj, reunindo 12 gestores em um encontro voltado ao fortalecimento de vínculos e ao desenvolvimento de lideranças mais humanas e integradas. 

O encontro, ministrado pela analista de GP, Emanuelle Praxedes, aplicou uma dinâmica intitulada “Caixa de Valor”, que propôs um momento de reflexão e compartilhamento entre os participantes. Cada líder apresentou um objeto ou item pessoal considerado importante, contando seu significado e a história por trás da escolha. A proposta proporcionou um ambiente de escuta ativa, empatia e abertura, permitindo que os gestores se conhecessem para além do contexto profissional. 

Os itens despertaram diferentes emoções e memórias, promovendo proximidade e identificação. Entre os principais significados compartilhados, destacaram-se temas como a família como base e alicerce; os vínculos de trabalho e seus impactos na vida familiar; a fé e a espiritualidade como fonte de sustentação; além das relações interpessoais no ambiente profissional. Também estiveram presentes conquistas e experiências proporcionadas pelo trabalho, como realizações pessoais, viagens e sonhos alcançados. Foram compartilhadas ainda histórias marcadas pela superação da pandemia — especialmente por profissionais que atuaram na linha de frente — e pelos desafios vividos ao longo da trajetória na unidade hospitalar. 

De acordo com Emanuelle Praxedes, a experiência foi especialmente significativa. “Para o time de GP, foi extremamente gratificante propor e conduzir essa atividade. Ao longo das apresentações, ficou evidente a emoção presente em cada liderança ao compartilhar seus objetos e as histórias por trás deles. A entrega genuína tornou o encontro ainda mais significativo, reforçando o propósito da atividade e evidenciando o impacto positivo gerado na construção de conexões mais humanas dentro do grupo”, destacou a analista de GP.