Unimed Ferj promove treinamento sobre NR-1 e reforça foco na saúde integral dos colaboradores  

A equipe de Gestão de Pessoas da Unimed Ferj realizou, nos dias 13 e 14 de abril, uma série de treinamentos para apresentar as atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), reunindo 12 turmas e totalizando 319 colaboradores. A iniciativa teve como foco a inclusão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho e a preparação para as novas diretrizes, que entram em vigor a partir de 26 de maio deste ano. 

Conduzidos pela coordenadora e pela analista de GP, Jéssica Delfino e Emanuelle Praxedes, respectivamente, os encontros abordaram os principais pontos da norma, com destaque para o fortalecimento do gerenciamento de riscos ocupacionais. A atualização amplia o olhar sobre o tema, passando a contemplar, além dos fatores físicos, químicos, biológicos e ergonômicos, também os aspectos psicossociais — relacionados à saúde mental, às relações de trabalho e à organização das atividades. 

Durante a apresentação, foi reforçada a importância do momento como uma oportunidade de evolução coletiva. “Estamos revisitando processos e reforçando o papel de cada colaborador nesse contexto. A NR1 amplia o olhar para a saúde integral, especialmente após as transformações trazidas pela pandemia. Nosso objetivo é sensibilizar a todos para que participem ativamente, contribuindo com percepções reais que nos ajudem a construir um plano de ação mais assertivo e alinhado à nossa realidade”, comentou a coordenadora. 

Como desdobramento da iniciativa, já está em andamento a pesquisa psicossocial com os colaboradores, voltada ao mapeamento de percepções sobre o ambiente de trabalho e à identificação de pontos de atenção e oportunidades de melhoria. Na ocasião, Emanuelle Praxedes explicou que a pesquisa é conduzida com base em metodologia científica e aplicada de forma digital. 

“A coleta será feita por meio de um questionário estruturado, com apoio de um assistente virtual. As respostas são anônimas e refletirão diretamente a percepção dos colaboradores, permitindo um diagnóstico mais fiel e a construção de ações mais efetivas para o cuidado com a saúde e o bem-estar de todos”, esclareceu. 

Os resultados serão analisados pela área de Saúde Ocupacional Unimed (SOU) e apresentados em formato de matriz de risco, servindo de base para a definição de planos de ação futuros. A participação dos colaboradores é um fator essencial para garantir um retrato consistente do cenário atual e fortalecer iniciativas de cuidado dentro das organizações.