Lideranças do Intercâmbio colocam em prática aprendizados do RH 360°

Após participarem do RH 360°, em julho, os coordenadores de Projetos de Intercâmbio, Ariane Gomes, e de Intercâmbio, Alexandre Barbosa, levaram para o dia a dia da equipe os conhecimentos adquiridos no programa de desenvolvimento de lideranças, com foco em gestão de pessoas, perfis de comunicação, feedbacks e fortalecimento do trabalho em equipe.  

Em setembro, as iniciativas ganharam forma com a realização de uma rodada de feedbacks, a aplicação de testes para identificar diferentes perfis de comunicação e a criação de cards personalizados para destacar as conquistas, habilidades e características de cada colaborador.  

As ações estimularam a troca de experiências, a escuta e o reconhecimento individual, contribuindo para que os integrantes da equipe se sentissem incluídos e valorizados. A experiência também reforçou a importância de uma liderança que incentive o diálogo e reconheça as contribuições de cada profissional.  

“Realizamos uma rodada de feedbacks com nossa equipe, com aplicação do teste e troca de experiências. Foi um bate-papo enriquecedor, repleto de aprendizados, autoconhecimento e crescimento para ambas as partes”, destacou Barbosa.  

A experiência demonstra como os conhecimentos adquiridos em ações de desenvolvimento podem ser incorporados à rotina profissional, fortalecendo as relações entre líderes e equipes e contribuindo para um ambiente de trabalho mais participativo.